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验厂在缅甸……有撑腰的
信息来源:验厂之家    浏览次数:1645次


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在中国经营的老板说员工难管

缅甸开厂的老板笑大啦……

缅甸假期每年累计有110天

缅甸员工请假不谈申请请假

说走咱就走

说来咱就来

缅甸法假

劳动节

满月节

烈士节

点灯节

缅甸国庆节

圣诞节

国际新年假期

独立纪念日

联盟日

农民节

武装部队日

泼水节(缅甸过年)

卡松满月之夜

看到厚道的假期

有否想移民缅甸的冲动!

缅甸有组织有纪律的工人罢工更是家常便饭

也是中资企业目前普遍感觉比较棘手的问题之一。

可想而知,验厂在缅甸有另一番面孔,无从下手

曾经满腹藏经纶,奈何今日难题诗!

剪不断,理还乱,是离愁?NO!

别是一般滋味在心头的是验厂心结!


近年来,缅甸与中国、泰国、新加坡、马拉西亚、印度尼西亚、越南等国经贸合作稳步发展,根据缅甸最新数据显示,中国依然保持缅甸第一大贸易伙伴地位;中国长三角及珠三角、中国台湾、中国香港部分企业在缅甸陆续投资建厂,但是同样难躲岩浆的喷发…


验厂之家解读缅甸法规

    

1
聘用管理程序

根据《缅甸联邦劳动法》的规定,雇员超过5人的企业在招聘员工前,须向镇区劳动办登记备案,之后企业可以请镇区劳动办通过后备人才库向其推荐合适人选,也可以通过劳务中介或直接在媒体刊登广告招聘员工。



2
劳动合同的订立与解除

合同法规要求基本和中国一样,

分:

固定期限合同

无固定期限合同

试用期不超过3个月

​劳资双方签署劳动合同后,须将劳动合同副本交镇区劳动办备案(中国不需要);



3
劳动合同的解除

如果任何一方提前解除劳动合同,须提前一个月通知对方(中国一样),企业提前解除固定期限劳动合同时,如果员工在企业的工作期限在3年以下的,企业需额外向员工支付3个月工资作为补偿;

如果员工的工作期限在3年以上的,则企业需额外向员工支付5个月的工资作为补偿;

部分合同中也存在,如果员工主动提出提前解除劳动合同时,需向企业支付一定数额违约金的约定(中国没有)



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4
工时及报酬法规

工厂工人每天工作8小时、每周44小时,流水线作业的企业员工每周可工作48小时;

福利假期令人羡慕

员工每年可以享受6天临时请假、30天病假、10天带薪假期、21天公共假期

有没有一种想移民缅甸的冲动;

不急还有更吸引人的薪资待遇年年翻倍增长

2012年最低工资标准:2美元/日

​2013年最低工资标准:3美元/日

2014年最低工资标准:4美元/日

预计此后缅甸政府将持续增加最低工资水平;

工人的乐观精神指数更是让你羡慕

即使确认过眼神  你还是羡慕

车间休息时刻,缅球踢上几脚过把瘾



5
谁说缅甸工作艰苦

海鲜店的奢华够味。

舌尖上的缅甸 满足你那张挑剔的嘴



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6
人身风险安全提醒




即将前往缅甸的朋友,“鸣过喇叭”(缅音译,你好!)

验厂之家安全提醒!

外交部和中国驻曼德勒总领馆已发布“暂勿前往缅北冲突地区”安全提醒,请关注。

外交部领保中心祝您平安:请遵守缅甸法律,尊重宗教习俗;

注意饮食和交通安全,做好蚊虫疾病防范;

勿非法购买或携带象牙等野生动植物制品;

不参与赌博活动;

勿擅自进入缅方限制外国公民进入地区;

务工人员应与用工单位签署正规劳务合同,避免不必要劳资纠纷。谨防假冒中国驻外使领馆名义的电信诈骗。

当地报警电话:199。

外交部全球领事保护与服务应急呼叫中心电话+86-10-12308/59913991。

​驻缅使馆0095-1-212223,驻曼德勒总领馆0095-(0)2-34457。


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